外国人就労支援サービス(特定技能)
「深刻な人手不足を多様な人材の力で」
少子高齢化により国内の労働力人口が減少する中、介護・建設・農業・外食業など ”人手が足りない現場”で世界から即戦力人材を受け入れる「特定技能制度」が注目を集めています。 2019年にスタートした新制度で、現在16の業種で導入が進み、多くの外国人材が日本企業の現場で活躍しています。 しかし、特定技能人材を受け入れる企業様には、労務管理や指導だけでなく、住居・生活・教育・トラブル対応といった生活面まで 幅広い支援が義務付けられており、すべてを自社だけで実施するのは大きな負担となります。 そこで、ご活用いただきたいのが、私たち登録支援機関です。
登録支援機関とは?
特定技能外国人の受け入れに伴う生活支援・定着支援業務を、企業に代わって行う専門機関です。 当社では、採用段階から入社後の支援・面談・行政対応までをトータルにサポート。 技能実習から特定技能への移行支援についても、制度説明から入管対応まで丁寧に伴走いたします。
導入の流れ
-
01
お問い合わせ・ご相談
企業様の業種や人材ニーズをヒアリングし、制度や導入の可否について丁寧にご案内します。
-
02
求人内容の確認・人材のご提案
募集内容や業務内容をもとに、国内採用の場合にはSNSを通じて求職者を募り、 海外からの招へいの場合は、提携の送り出し機関から候補者を選定・ご紹介します。 求人票の作成、スクリーニング、面接サポートも可能!
-
03
面接
オンラインまたは現地での面接を行い、採用者を決定します。オンライン面接も対応。
-
04
入国・配属準備
入国後の空港送迎、住居手配、ライフライン開設などをサポートします。安心して働き始められる環境づくりをお手伝い!
-
05
就業開始・定期的な支援
配属後も生活・就業支援を継続。外国人本人と企業の双方に安心を提供します。登録支援機関として、義務支援10項目に対応!
外国人就労支援サービス(技術・人文知識・国際業務ビザ)
「高度外国人材の採用・活躍を、ワンストップで実現」
IT・経営企画・マーケティング・経理・貿易・通訳など、高度な専門知識や語学力を持つ外国人材の ニーズは年々高まっています。
「技術・人文知識・国際業務(通称:技人国)ビザ」は、そうした分野で外国人を雇用する際に必要となる在留資格です。 当社では、国内外の留学生・海外大卒者は正社員・派遣・紹介予定派遣など、柔軟に選択可能です。
当社サービスの強み
-
高精度マッチング
「職務内容」と「学歴・職歴・語学力」の整合性を重視して選定 -
雇用形態を選べる
こんな企業様におすすめ
-
海外展開を進めるため外国人材を採用したい
-
外国人エンジニアを採用したいが、言葉や文化の違いによる不安がある。
